التكوين الديواني

يخضع المرشح المقبول في مسابقة ملازم ديوانة لدورة تكوين أولية مدتها 12 شهراً مخصصة للتكوين العسكري العام (6 أشهر) والديواني بالإضافة إلى فترات التدريب التطبيقي داخل مصالح المديرية العامة للديوانة.

خلال سنوات الدراسة، يرتدي الضباط المتدربون زي الديوانة ويخضعون لنظام الإقامة الداخلية. عند الانتهاء من التكوين، يقدم الضابط المتدرب مذكرة نهاية الدراسة.

يُختتم هذا المسار التكويني بمنح شهادة في الدراسات الديوانية.

يخضع المرشح المقبول في مسابقة عريف الديوانة لدورة تكوين أولية، مدتها 09 أشهر مخصصة للتكوين العسكري العام (03 أشهر) والديواني. خلال فترة الدراسة، يرتدي العريف المتدرب زي الديوانة ويخضع لنظام الإقامة الداخلية.

يُختتم هذا المسار التكويني بمنح شهادة تخصص.

يُعيّن المرشح المقبول في رتبةعريفالديوانة، يتبع دورة تكوين أولية، شريطة أن يلتزم بالخدمة في مصالح الديوانة لمدة عشر سنوات كحد أدنى و ذلك بالإضافة إلى سنوات الدراسة والتكوين.

تُخصص مدة الدراسة البالغة 06 أشهر للتدريب العسكري العام (03 أشهر) والديواني. خلال فترة الدراسة، يرتدي العريف المتدرب زي الديوانة ويخضع لنظام الإقامة الداخلية.

يُختتم هذا المسار التكويني بمنح شهادة تخصص

تُعِدُّ المديرية العامة للديوانة الخطة السنوية للتكوين المستمر بناءً على توصيات تعميم رئاسة الحكومة، الذي يحدد التوجهات العامة للتكوين في الإدارات العمومية والتخصصات الأخرى المتعلقة بطبيعة مهن الديوانة ومهام موظفيها. لضمان استهداف جيد للمشاركين ولضمان فعالية وكفاءة تنفيذ إجراءات وأنشطة الديوانة.

يشمل التكوين المستمر الدورات التالية:

• التكوين التوجيهي وإعادة الإدماج
• التكوين في التخصصات،
• التأهيل للوظيفة وللقيادة
• التأهيل للترشح لمنصب ملازم ثانٍ
• التكوين المخصص للترقية
• التكوين المشترك
• تكوين صيانة الكفاءات

تتوفر المديرية العامة للديوانة على مفهوم تكوين عن بعد متكامل، مع تبني برنامج المنظمة العالمية للجمارك (WCO) عبر الإنترنت أو الإنترانت، وهي برامج مكيفة كذلك لتحسين جودة دورات وأنشطة التكوين الديواني الحضوري، أساساً من خلال المنصات والدورات الإلكترونية التالية:

• OMD

https://clikc.wcoomd.org

• OMC

https://ecampus.wto.org

• WIPO

https://welc.wipo.int